培养用英语怎么说离职-培养用英语怎么说动词

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文章信息一览：

• 1、离职前有义务带新人吗

离职前有义务带新人吗

1、离职前没有义务带新人。用人单位辞退劳动者后，劳动者需要办理工作交接。但是没有对新员工进行培训的义务。违法解除。单位辞退劳动者，没有任何合法理由，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N。

2、法律上员工有义务带新人吗？法律上不会具体到这种事情的，如果你连最起码的都满足不了老板，那么你可以辞职走人。法律只是保护最弱者的权益，只法律只是保护最弱者的权益，只是离法律只是保护最弱者的权益，只是离职时候多拿一个月工资而已，如果你承认你是弱者，离去就可。

3、如果有提前一个月跟提出辞职的申请，那么经理让你多待几天，带新人，你是不可以拒绝的，因为嗯，你只有在这一个月内找到能够代替你的人。你才能够比较顺利的辞职成功，否则的话，公司有可能不会同意你的辞职申请，需在保证正常生产的条件下才能够同意你辞职。

4、正常来讲是应该帮助新人熟悉一下工作内容的，这是份内之事，在哪里都不可以一走了之的，要有始有终才行。至于是否这么做就看个人的意思了，不尽责不愿告知别人也没办法。

5、假如我是因为个人原因要离职，然后和原单位相处还是比较愉快的，那么我会好好带新人。毕竟与人方便，就是与己方便。你不知道将来现在的老板会不会再次成为你的贵人。如果不是因为公司的苛待而离职的情况下，做好交接工作，我认为是职业道德。人与人相处久了，总是会有一定的感情。 人毕竟不是机器。

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